Если Вы работаете в областном государственном учреждении, то отношения, связанные с оплатой проезда в отпуск работников такого учреждения, регулируются Положением о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в органах исполнительной власти Сахалинской области и областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Сахалинской области от 01.09.2014 № 416 (далее – Положение).
Пунктами 2.1 и 2.7 Положения предусмотрено, что работодатель обязан компенсировать расходы работника на оплату проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно своим несовершеннолетним детям.
Действующим законодательством усыновленные дети и усыновители приравниваются в правах и обязанностях к родственникам по происхождению (ст. 137 Семейного кодекса Российской Федерации).
Согласно пункту 5.2 Положения гарантии и компенсации, предоставляемые работнику на его несовершеннолетних детей, распространяются на опекунов (попечителей) несовершеннолетних и лиц, находящихся под их опекой (попечительством).
На основании вышеизложенного, работодатель обязан компенсировать расходы работника на оплату проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно усыновленным детям, а также детям, находящимся под опекой работника.
Кроме того, следует учитывать, что в соответствии с пунктом 2.7 Положения компенсация расходов неработающим членам семьи работника производится при выезде и возвращении как вместе с работником, так и отдельно от него, независимо от времени и места использования отпуска работником.
Агентство
по труду и занятости населения
Сахалинской области
Вопрос-ответ
Консультации, предоставляемые в данном разделе, размещаются только на сайте и не направляются по почтовому либо электронному адресу, не могут быть использованы при обращении в суд. Для обеспечения реализации конституционных прав гражданам и организациям необходимо обращаться в раздел "Интернет-приемная граждан".
Если вопрос находится в компетенции органа власти, информация будут размещена на сайте в течение 10 рабочих дней (срок подготовки ответа может быть увеличен при необходимости получения комиссией дополнительной информации).
Обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего вопроса будет осуществляться в соответствии с едиными правилами.
При отправке вопроса с текущей страницы, Вы даете свое согласие на его возможное размещение на сайте.
ВАЖНО!
Если тема вашего обращения:
- предоставление компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и расходов, связанных с переездом;
- начисление процентных надбавок к заработной плате, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- возмещение расходов, связанных со служебной командировкой,
в обращении укажите полное наименование организации (предприятия) и район Сахалинской области, в котором вы работаете.
Список вопросов
Вопрос 330
У сотрудника есть несовершеннолетний подопечный (опекаемый) и есть усыновленный несовершеннолетний ребенок. Обязан ли работодатель государственного бюджетного учреждения оплатить проезд в отпуск этим детям сотрудника при их совместном с родителем отпуске?