Вопрос-ответ

Консультации, предоставляемые в данном разделе, размещаются только на сайте и не направляются по почтовому либо электронному адресу, не могут быть использованы при обращении в суд.  Для обеспечения реализации конституционных прав гражданам и организациям необходимо обращаться в раздел "Интернет-приемная граждан".

Если вопрос находится в компетенции органа власти, информация будут размещена на сайте в течение 10 рабочих дней (срок подготовки ответа может быть увеличен при необходимости получения комиссией дополнительной информации). 

Обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего вопроса будет осуществляться в соответствии с едиными правилами. 

При отправке вопроса с текущей страницы, Вы даете свое согласие на его возможное размещение на сайте.

ВАЖНО!
Если тема вашего обращения:
- предоставление компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и расходов, связанных с переездом;
- начисление процентных надбавок к заработной плате, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- возмещение расходов, связанных со служебной командировкой,
в обращении укажите полное наименование организации (предприятия) и район Сахалинской области, в котором вы работаете.

Список вопросов

Вопрос 326

автор Макеева Надежда Николаевна |

Я работаю в "Сахморколледже" (филиал) ФГБОУ ВО "Дальрыбвтуз". В прошлом году мне в связи с пандемией не дали отпуск с проездом, сказав, что в следующем году поедите с оплатой. Согласно графика на 2021 год, иду в отпуск с проездом до г.Калининграда. Вправе ли главный бухгалтер отказать в компенсации стоимости проезда моему мужу (пенсионеру), ссылаясь на то, что выделено недостаточно средств на компенсацию затрат по проезду. В нашем коллективном договоре право на компенсацию проезда и стоимости провоза багажа отражено в 10 ст. "Социальное обеспечение работников".

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 (далее - Правила). Данная норма продублирована в пункте 10.6 коллективного договора Сахалинского морского колледжа (филиал) ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет» на 2019-2022 годы.
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 право давать разъяснения по вопросам применения Правил предоставлено Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации (адрес Министерства: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21). Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области может лишь высказать свое мнение по указанному в обращении вопросу.
Так, в соответствии с пунктом 3 Правил к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
Указанные Правила не применяются к категориям работников и членам их семей, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры и условия возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств федерального бюджета (пункт 17 Правил).
Таким образом, Ваш неработающий супруг, который является пенсионером, не имеет права на оплату проезду в отпуск, поскольку он может воспользоваться данной компенсацией в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 № 176 «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно».
Кроме этого, Ваш работодатель не вправе отказать Вам в оплате проезда в отпуск при наличии у Вас такого права, вне зависимости от того, предусмотрены ли учреждению денежные средства на эти цели.

Назад