Вопрос-ответ

Консультации, предоставляемые в данном разделе, размещаются только на сайте и не направляются по почтовому либо электронному адресу, не могут быть использованы при обращении в суд.  Для обеспечения реализации конституционных прав гражданам и организациям необходимо обращаться в раздел "Интернет-приемная граждан".

Если вопрос находится в компетенции органа власти, информация будут размещена на сайте в течение 10 рабочих дней (срок подготовки ответа может быть увеличен при необходимости получения комиссией дополнительной информации). 

Обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего вопроса будет осуществляться в соответствии с едиными правилами. 

При отправке вопроса с текущей страницы, Вы даете свое согласие на его возможное размещение на сайте.

ВАЖНО!
Если тема вашего обращения:
- предоставление компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и расходов, связанных с переездом;
- начисление процентных надбавок к заработной плате, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- возмещение расходов, связанных со служебной командировкой,
в обращении укажите полное наименование организации (предприятия) и район Сахалинской области, в котором вы работаете.

Список вопросов

Вопрос 322

автор Ольга Николаевна |

Прошу вас разрешить следующий вопрос, я работаю в МБОУ сельской местности (Охинский район) бухгалтером по внешнему совместительству, руководство отказывает мне в доплате сельских 25%, правомерно ли это?

 

Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования городской округ «Охинский», предусматривает, что работникам, работающим на селе, должности которых отнесены к категории «специалисты», должностные оклады повышаются на 25%.

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, должность «бухгалтер» относится к категории «специалисты».

На работников, работающих по совместительству, в полном объеме распространяются условия оплаты труда, установленные положением о системе оплаты труда.

Следовательно, трудовым договором о работе по совместительству Вам должны быть установлены все предусмотренные системой оплаты труда условия, в том числе и повышение оклада на 25%.

Назад