Ратифицировано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности в Российской Федерации, подписанное 05 апреля 2017 года в Москве (Федеральный закон от 05.12.2017 № 366-ФЗ).
Соглашение предусматривает возможность комплексной подготовки граждан Узбекистана в стране их проживания для осуществления временной трудовой деятельности в Российской Федерации.
На компетентные органы Узбекистана возлагается обязанность по:
- информированию граждан Узбекистана о возможности трудоустройства в Российской Федерации в организованном порядке;
- подбору кандидатов на трудоустройство;
- согласованию с российскими работодателями кандидатур и текстов проектов трудовых договоров;
- организации проезда кандидатов на трудоустройство и их возвращения;
- проверке указанных граждан на предмет их нахождения в международном или межгосударственном розыске, наличия непогашенной или неснятой судимости.
В этой связи, Федеральной службой по труду и занятости на портале «Работа в России» размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».
В рамках реализации Соглашения работодатели, воспользовавшись порталом, смогут размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий, для организованного набора работников.