Этот вопрос обсуждался на рабочем совещании 23 января в Сахалинском строительном техникуме в городе Южно-Сахалинске. Совещание проходило по инициативе министерства строительства Сахалинской области, в его работе приняли участие представители министерства образования области, агентства по труду и занятости, агентства по градостроительству, архитектуре и территориальному развитию Сахалинской области, департамента экономического развития города Южно-Сахалинска, СахГУ, ассоциации «Сахалинстрой», ООО «Трансстрой-Трест».
Как известно, строительная отрасль в Сахалинской области набирает обороты и, естественно, растет потребность в квалицированных кадрах. По словам начальника управления профориентации, профобразования и информационного обеспечения Веры Петровой, востребованными на рынке труда профессиями являются в основном рабочие специальности: арматурщик, электрогазосварщик, бетонщик, штукатур-маляр, стропальщик, каменщик и другие. В области наблюдается несбалансированность объемов и профилей профподготовки специалистов потребностям строительной отрасли в целом.
Уровень квалификации выпускников профессиональных образовательных организаций Сахалина не соответствует требованиям производства, недостаточно практических навыков работы на современном оборудовании. Вопрос это непростой, для его решения придется объединить усилия работодателей, министерств строительства и образования. Необходимо учебный процесс насыщать практическими занятиями непосредственно на стройках области, поднимать престиж рабочих профессий, активнее использовать систему курсовой подготовки и повышения квалификации.
В этой связи, заместитель министра образования Сахалинской области Нина Нерсесьян рассказала, что министерством уже обсуждался этот вопрос и в результате разработан проект стратегии развития профессионального образования региона, в котором учтены пожелания работодателей.
В ходе ряда совещаний и консультаций органами исполнительной власти принято решение создать на базе Сахалинского строительного техникума Ресурсного центра для повышения квалификации рабочих профессий, оснастить его современным оборудованием, а также открыть в области центр по оценке квалификаций на базе регионального отраслевого объединения работодателей. По мнению бизнес-сообщества и службы занятости это будет способствовать повышению уровня профессиональной компетенции и конкурентоспособности молодежи на рынке труда.