Министерство труда и социальной защиты РФ подвело итоги 2017 года в сфере охраны труда.

В 2017 году сохранялась устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 9 месяцев 2017 года произошло 3 556 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 5 % ниже, чем за аналогичный период 2016 года (3 731 случай).

В 2017 году также отмечается уменьшение количества погибших на производстве: за 9 месяцев 2017 года погибло работников на 24 % меньше, чем за аналогичный период 2016 года (871 и 1 151 человек соответственно).

Количество погибших традиционно остается наиболее высоким по сравнению с другими видами экономической деятельности в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском и лесном хозяйстве, в сфере транспорта и связи, добыче полезных ископаемых.

«Стратегия- ноль»

В 2017 году важным событием для сферы охраны труда стало присоединение России к кампании по продвижению «золотых правил нулевого травматизма». Между Минтрудом РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения был подписан Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «нулевого травматизма», приоритетом которой является повышение безопасности, гигиены труда, условий труда и общих условий работы в контексте их соответствующих миссий, стратегий, компетенций и ресурсов.

Согласно меморандуму, Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании Концепции «нулевого травматизма», которая была запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Всероссийская неделя охраны труда

С 10 по 14 апреля 2017 года в Главном медиацентре г. Сочи состоялась третья ежегодная Всероссийская неделя охраны труда, которая проводится накануне Всемирного дня охраны труда с целью содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства РФ, оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец.

Всероссийская неделя охраны труда – глобальная дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, повышения производительности труда, создания достойных условий труда и улучшения качества жизни каждого работника.

В рамках Недели проведено 171 мероприятие (конференции, панельные дискуссии, круглые столы, лекции, обучающие семинары). Общее количество участников Недели составило более 11,7 тыс. человек, что в 1,2 раза превысил показатель 2016 года. В мероприятиях активное участие приняли делегации Международной организации труда, Международной ассоциации социального обеспечения, Международной ассоциации инспекций труда.



Тематика мероприятий охватывала широкий комплекс актуальных вопросов в сфере охраны труда, представляющих практический интерес для специалистов, с анализом нормативной правовой базы и направлений ее совершенствования и представлением лучших практик по следующим основным направлениям:
-разработка и внедрение системы управления охраной труда;
-совершенствование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-реформирование контрольной и надзорной деятельности;
-проблемы демографического развития;
-инвестиционная привлекательность компаний с точки зрения безопасности работников на производстве.

С целью популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда проведена ежегодная Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE-2017.

На выставке было подписано 26 соглашений о сотрудничестве на сумму более чем 160 млн рублей.

В 2018 году Всероссийская неделя охраны труда состоится с 9 по 13 апреля в г.Сочи. Генеральная тема мероприятия в следующем году – достижения и новые вызовы в сфере охраны труда.

Актуализация правил по охране труда

С целью усиления профилактических мер и уменьшения числа производственных травм и профессиональных заболеваний были приняты новые правила по охране труда и актуализированы действующие.

«При разработке правил по охране труда учитывается так называемый «рейтинг травматизма», то есть в первую очередь правила разрабатываются для тех видов экономической деятельности, в которых фиксируется наибольший уровень травматизма», - отметил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

В 2017 году вступили в силу отраслевые правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ. Они установили требования охраны труда в организациях при проведении строительства, реконструкции, ремонта и содержания дорог в исправном состоянии, эксплуатации дорожной и строительной техники и технологического оборудования.

В августе начали действовать новые правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов. В ноябре- правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности.

«Утвержденные правила по охране труда обязательны для всех работодателей независимо от их организационно-правовой формы», – подчеркивает глава Минтруда России. Разработка правил по охране труда ведется с учетом конвенций Международной организации труда, ратифицированных Российской Федерацией, а также лучших мировых практик. Всего же за пять лет, с 2013 года, утверждены 24 правила по охране труда для разных видов деятельности и работ».

Специальная оценка условий труда

Со вступлением в силу с 1 января 2014 года федеральных законов от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах.

Всего за период с апреля 2014 года – по декабрь 2017 года специальная оценка условий труда проведена на более чем 11 млн рабочих мест (22 % от общего числа рабочих мест), на которых занято свыше 15 млн работников. Улучшены условия труда более чем на 1,7 млн рабочих мест.

До 31 декабря 2018 года планируется обеспечить оценку условий труда всех имеющихся в экономике 48 млн рабочих мест.

Территориальные программы по улучшению условий и охраны труда

С 2015 года с целью сохранения сложившихся положительных тенденций в охране труда Минтруд России внедряет программно-целевой метод управления охраной труда.

Для обеспечения единого подхода была разработана и рекомендована к использованию «Типовая государственная программа субъекта Российской Федерации (подпрограмма государственной программы) по улучшению условий и охраны труда».

В настоящее время программы по улучшению условий и охраны труда утверждены во всех субъектах Российской Федерации. Мероприятия программ предусматривают совершенствование региональной нормативной правовой базы охраны труда, непрерывную подготовку работников по охране труда на основе современных технологий обучения, информационное обеспечение и пропаганду охраны труда, а также улучшение лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.

В соответствии с планом мероприятий по реализации Концепции повышения эффективности обеспечения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015-2020 годы, Минтрудом России доработана типовая государственная программа субъекта Российской Федерации (подпрограмма государственной программы) по улучшению условий и охраны труда.

В 13 субъектах Российской Федерации действуют программные документы, утвержденные с учетом доработанной Минтрудом России программы.

Будни без потрясений

Конец года для многих работников выдается непростым: сдача отчетности, планов и бюджетов совпадают с семейными хлопотами и приготовлениями к праздникам. К тому же дает о себе знать накопившаяся к концу года усталость. Все это приводит к стрессу, который в свою очередь, способен спровоцировать более серьезные вещи- депрессии и нервные срывы.

Об этом поговорим на Всероссийской неделе охраны труда. В ее рамках пройдет специализированный круглый стол «Стресс и психосоциальные риски на работе», где специалисты в области охраны труда обсудят эти наболевшие вопросы, обменяются опытом, а самое главное представят эффективные практики, позволяющие сократить стрессовые ситуации на рабочих местах.



Сгореть на работе?

Согласно опросу, проведённому Рострудом, около 50% россиян с определённой периодичностью задерживаются на работе. При этом 60% граждан не получают за это никаких компенсаций, хотя 40% из них и соглашаются работать сверхурочно лишь в надежде получить материальное поощрение. Между тем существует прямая связь между количеством часов, проведённых на рабочем месте, и растущим уровнем стресса сотрудников. Причём, это касается не только работников традиционно «вредных» профессий, но и офисных служащих.

В результате воздействия стрессовых факторов у человека не только возникают головные боли, резь в глазах, но также нелегко приходится сердцу, суставам, желудку и другим жизненно важным органам. Не случайно стресс способен спровоцировать множество рискованных ситуаций и несчастных случаев, что крайне негативно сказывается как на безопасности, так и на общей производительности труда. Известны и случаи, когда человек умирает от переработки. В Японии для такого вида смерти даже существует специальный термин – кароси, и от этого явления в стране восходящего солнца ежегодно умирают не менее 200 работников.

Корень зла – в «солидарности»?

Среди основных причин возникновения стресса на работе – неуверенность сотрудника в условиях постоянного роста компании и связанный с этим страх потерять рабочее место, гиперответственность или чувство собственной «незаменимости», наличие руководителя-тирана, отсутствие творческой искры в повседневных обязанностях. Между тем, состояние депрессивной реальности является довольно заразительным, и вскоре солидарным с подобными настроениями, пусть даже порой идущими из глубины подсознания, оказывается практически весь рабочий коллектив.

Если подойти к решению проблемы разумно, то можно использовать подобную «цепную реакцию» и в позитивном ключе. К примеру, эффективными методами регулирования стресса в коллективе могут стать не только улучшение условий труда, оптимизация графика и объёма работ, но и корпоративные тренинги, командные игры и другие мероприятия, позволяющие лучше ощутить и передать товарищу позитивную энергию, драйв и чувство локтя.

Рождение позитива

Хорошая новость состоит и в том, что во многих случаях стресс играет в трудовой деятельности позитивную роль. К примеру, гормоны стресса могут помочь их обладателю одержать победу в конкурентной борьбе и успешно преодолеть другие препятствия.

К слову сказать, именно тема стресса, вернее, необходимость контроля за состоянием здоровья человека в стрессовом состоянии и соответственно снижения риска аварийной ситуации, двигает российских разработчиков на новые идеи и современные решения.

К примеру, на недавней сессии проекта SafePitch, которая прошла осенью этого года на базе СКОЛКОВО при организации Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда ЭТАЛОН, были представлены сразу несколько проектов по этой теме.

В сферу охраны и безопасности труда сегодня входит не только создание всех необходимых условий комфортной и безопасной трудовой деятельности в офисах и на производстве, но и профилактика различных заболеваний, в том числе и гриппа, который, несмотря на свою внешнюю безобидность, можно назвать настоящей чумой 21 века. Многие переносят грипп «на ногах», занимаясь самолечением, а то и вовсе пренебрегают лечебными мерами. Вот почему эта болезнь опасна не столько сама по себе, сколько своими осложнениями. Всеобщая вакцинация работающего населения призвана сократить случаи гриппа и других заболеваний, против которых существуют вакцины, или хотя бы облегчить их течение, если избежать заражения всё-таки не удалось.

Собственным примером

Согласно статистике, именно грипп является главной причиной ухода сотрудников на больничный. Не случайно в перечне основных мероприятий четвёртой Всероссийской недели охраны труда, которая пройдёт с 9 по 13 апреля в Сочи, запланирован круглый стол на тему вакцинации работающего населения, в том числе и от гриппа.

Бытует мнение, что сколько прививок ни делай, всё равно заболеешь. Однако Минздрав подчеркивает, что за прошедшие 10 лет в России в 10 раз удалось сократить количество заболевших гриппом, лишь благодаря вакцинации. Так, если к концу 2006 года уровень заболеваемости достигал 355 человек на 100 тысяч населения, то в 2015 году он уже составил 34 человека. На собственном примере неоднократно показывала эффективность вакцинации и заместитель председателя правительства РФ Ольга Голодец, курирующая сферу охраны труда. По её словам, всего до конца 2017 года в России планируется привить 600 миллионов человек, и благодаря этому властям удастся предотвратить опасную эпидемию.



Я уколов не боюсь?

Между тем, далеко не каждый законопослушный гражданин спешит прививаться от чего бы то ни было. А всё потому, что с вакцинами связано множество пугающих мифов, вынуждающих значительную долю россиян отказываться от подобных мер профилактики. К примеру, прививки часто ассоциируют с якобы содержащимися в вакцинах вредными веществами, такими как ртуть, алюминий и др. Действительно, соли ртути и алюминия применяются в производстве вакцин для предотвращения роста бактерий, тем не менее, в таких малых дозах они не способны нанести вред человеческому организму, даже если предположить, что вы будете прививаться 12 раз в году. Кроме того, граждане, выступающие против прививок, опасаются возникающих после них осложнений. Между тем, небольшие естественные реакции, такие как слабая боль, припухлость или зуд в зоне укола, потеря аппетита и другие подобные симптомы, являются нормальной реакцией организма, которая вскоре проходит без следа. И, наконец, бытует мнение, что более стойким является естественный иммунитет. Это действительно так, однако если принять в расчёт возможные осложнения, то они могут нанести куда более серьёзный вред здоровью, нежели сама вакцинация.



Готовь сани летом

Распространённой ошибкой многих работодателей является то, что они начинают задумываться о вакцинации сотрудников уже в разгар эпидемии, а иные и вовсе игнорируют рекомендации Минтруда и Минздрава. Между тем, хорошее здоровье работников является гарантом успешной работы предприятия, в то время как с каждым заболевшим сотрудником страдает его бюджет. Ведь убытки работодателя, как правило, не ограничиваются лишь оплатой листа нетрудоспособности. Также установлено, что перед простудой работоспособность человека понижается примерно на 60%. Невелика она и в течение нескольких дней после закрытия больничного листа, ведь невозможно требовать полной отдачи от только что переболевшего, и поэтому ослабленного организма. Таким образом, вакцинацию нужно не только проводить, но и делать это хотя бы за полтора месяца до начала массовых случаев заболеваемости. Тогда надёжная защита и высокая работоспособность подчинённых сохранится в течение всего опасного периода.

Бережёного Бог бережёт!

Напоследок стоит слегка предостеречь и активных сторонников вакцинации. Дело в том, что даже отменная вакцина не будет являться панацеей, если гражданин не соблюдает простейших мер профилактики, знакомых каждому дошкольнику. Это, в первую очередь, тщательное мытьё рук во время эпидемии, регулярная влажная уборка и проветривание помещений, сокращение контактов с заболевшими и т. п. На многих предприятиях во время карантина даже отменяют традиционное рукопожатие. Ведь здоровье, как ни крути, важнее всех формальностей.

Россия присоединяется к глобальной кампании по продвижению концепции «нулевого травматизма».

Министерство труда и социальной защиты РФ и Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве. Развитие и продвижение концепции «нулевого травматизма» в России – главная цель совместной работы.

Как достичь «Vision Zero», или «нулевой травматизм», в конкретных отраслях, особенно возглавляющих антирейтинг по количеству смертельных случаев на производстве? Почему многие российские компании, как никто другой заинтересованные в снижении травматизма, еще только присматриваются к концепции и не спешат делать шаги для ее осуществления? Что первично: культура безопасности или «Vision Zero»? Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться на полях Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи. Одно из ключевых мероприятий по этой теме- техническая сессия «Золотые правила стратегии «нулевого травматизма».


 

Будущее поколений

Концепция «нулевого травматизма» была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Это качественно новый подход к организации всей системы охраны труда на предприятии, в первую очередь профилактики. В основе - осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от собственника предприятия и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве.

«Жизнь священна, и у каждого человека есть право вернуться домой живым после работы»,- так говорит о глобальной миссии «Vision Zero» генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски. - От того, каким будет будущее сферы охраны труда, без сомнения, зависит жизнь как нынешнего, так и следующего поколений».

 

Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Все семь правил очень гибкие и подходят для организаций любых масштабов во всех странах мира. Это готовые инструменты для разработки и реализации стратегии охраны труда на любом предприятии.

Золотое правило №1: Стать лидером – показать приверженность принципам

Лидерство - это не только про руководителей, это про всех нас. Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

«Нужно работать с людьми, развивая их личную внутреннюю ответственность»,- говорит Ханс-Хорст Конколевски. – Во многих компаниях, к сожалению, происходит аутсорсинг процесса ответственности».

Но знамя лидера на пути ответственности и вовлеченности, конечно, поднимает первым руководитель. Надевая каску при обходе предприятия, директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Казалось бы, очевидные вещи, но для многих руководителей они становятся откровением. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников- суть правила номер один.

Лидерство - это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2: Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. В этом вопросе Россия существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.

Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Так, с 1 января 2018 года все проверки гострудинспекций будет проводиться с применением риск-ориентированного подхода. Минтруд РФ также предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, которые обяжут работодателей выявлять риски на производстве и принимать меры по их минимизации.

«Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои,- отмечают в МАСО. – Но само важное - на основе оценки потенциальных факторов риска, определять и документировать необходимые превентивные меры. Этим инструментом сегодня пользуются во всём мире».

Золотое правило №3: Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

«Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы,- рекомендует Международная ассоциация социального обеспечения.

Сегодня в России утверждена программа «Безопасный труд», которая ориентирована на создание условий для формирования культуры безопасного труда. В частности, запланирован ежегодный мониторинг внедрения в компаниях и организациях системы управления охраной труда. С 2018 года она будет включена в госпрограмму «Содействие занятности населения».

Золотое правило №4: Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя. Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило №5: Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствии «зеленым» и эко стандартам - далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника - своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6: Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается и в отношении руководства, и в отношении простых работников.

«Самым главным должно стать повышение квалификаций и образование сотрудников»,- говорит генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски. - Это всегда лежит в основе культуры безопасного поведения. Повышать образование и компетенции сотрудников - это значит, вкладывать в человека».

Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» - это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. В этом будущее!

Золотое правило №7: Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»,- гласит стратегия «Vision Zero».

Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

«Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании, вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в цехе»,- заявляет Ханс-Хорст Конколевски.

Охрана труда- больше, чем просто охрана труда

Инвестиции в охрану труда позволяют избежать человеческих страданий и защитить самое ценное, что у нас есть, – нашу жизнь, наше здоровье и благополучие. Международные исследования доходности инвестиций в профилактику доказали, что каждый доллар, вложенный в охрану труда, окупается и приносит прибыль в размере свыше двух долларов.

«Все мы должны стремиться к нулевому травматизму. Многим это покажется невозможным, но это не так, - заявляет генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски. - Более 3 млн сотрудников умирают на производстве. Поэтому охрана труда должна быть гораздо больше, чем просто охрана труда. Эта работа должна начинаться до рабочего места. Она должна начинаться с образования, семьи и общества».

Принято считать, что дети понимают о безопасности, а тем более о безопасности труда, гораздо меньше, чем взрослые. Но это не всегда так. И это понимаешь, глядя на их творчество, например, рисунки. Кто знает: быть может, для большей наглядности и эффективности некоторым инструкциям по технике и охране труда не хватает именно детских иллюстраций. Не случайно среди основных мероприятий предстоящей четвёртой Всероссийской недели охраны труда, которая пройдёт с 9 по 13 апреля в Сочи, запланирована и тематическая выставка детских рисунков «Охрана труда глазами детей». Организатором выступает Министерство труда и соцзащиты РФ.

Со школьной скамьи

Главная цель выставки – привлечение внимания общественности к проблемам производственного травматизма и профилактике несчастных случаев на производстве. А чтобы эта профилактика приносила наибольшие плоды, необходимо, чтобы у подрастающего поколения ещё со школьной скамьи формировалось осознанное и ответственное отношение к вопросам безопасности и сохранения своего здоровья. А для достижения наибольшего эффекта воспитывать культуру безопасности следует с самого детства, используя все доступные для ребёнка инструменты, в том числе и изобразительное искусство. Важно, чтобы дети чётко представляли себе, какие последствия могут наступить, если пренебрегать элементарными правилами безопасности не только на будущем рабочем месте, но и везде.

  


Красный цвет – сигнал опасности

Каждый ребёнок понимает безопасность по-своему. Для одних наибольший риск для жизни и здоровья скрывается в дорожном трафике, для других – в недрах химической лаборатории, третьи с трепетом относятся к профессии спасателя, а четвёртые, быть может, изобразят на рисунке своих родителей, работающих в суровых условиях Крайнего Севера. В любом случае, неиссякаемая детская фантазия, творческий задор и оригинальный взгляд на истины непременно отразятся во всех темах выставки – безопасный труд различных профессий, средства индивидуальной защиты на производстве, охрана труда родителей и школьников, использование спецодежды и др.

Как принять участие в выставке?

Рисунки необходимо предоставить до 20.02.2018 по электронному адресу zenkinama@rosmintrud.ru. Принимаются отсканированные работы, выполненные на любом материале (ватман, картон, холст и т.д.) форматов А4, А3, в любой технике рисования (масло, акварель, тушь, цветные карандаши, мелки и т.д.) без рамок и ламинирования.

Конкурсные работы должны иметь этикетку размером 5 см х 10 см, на которой указаны название работы, фамилия, имя, отчество автора (полностью), адрес школы, класс, возраст. Содержание работы должно соответствовать заданной тематике.

Требования к файлу рисунка: формат – jpeg, png, bmp, pdf; размер – до 5 Мбайт (с разрешением 300 dpi).

Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда ЭТАЛОН на базе СКОЛКОВО запустила новый проект SafePitch. Это серия встреч промышленников, разработчиков новых технологий, предпринимателей и экспертов в области безопасности труда.

Датчик безопасности

Система датчиков на спецодежде, IT-платформы для определения производственных рисков, on-line выдача СИЗ. Еще несколько лет назад подобные технологии казались смелыми инновационными решениями. А уже сегодня для многих предприятий они стали привычными вещами. Но мир шагает дальше. Интернет вещей, big data, искусственный интеллект все больше находят применение в потребительской сфере, промышленности, медицине и транспорте и помогают решать самые разнообразные вопросы, в том числе и вопросы безопасности труда. На рынок выходят стартапы, готовые предложить самые фантастические и невероятные идеи. Но вот вопрос: верной ли дорогой идут наши разработчики? Будут ли востребованы эти идеи в промышленности? Нужны ли они именно сейчас?

Ассоциация ЭТАЛОН, являясь на сегодня самым большим профессиональным сообществом специалистов по охране труда, взяла на себя роль объединить на единой площадке все заинтересованные стороны этого процесса. Так был создан проект SafePitch. Здесь разработчики могут представить свои решения в области безопасности труда и здоровья, уже выведенные на рынок или только стартующие, эксперты по охране труда - оценить их актуальность, промышленники - востребованность, а предприниматели- экономическую выгоду.

Первая такая сессия прошла на базе СКОЛКОВО 5 декабря. На ней были представлены 5 проектов. В работе SafePitch приняли участие представители крупнейших производственных компаний, руководители направлений по охране труда промышленных корпораций. Директор Департамента промышленной безопасности и охраны труда «Норильский никель» Игорь Рахимов, директор департамента экологии, охраны труда и промышленной безопасности «РУСАЛ» Иван Ребрик, начальник Управления по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды «Зарубежнефть» Елена Компасенко, заместитель директора по производственным операциям «СУЭК» Владимир Лисовский, директор по развитию проектов «Сколково» Сергей Шубин, директор по безопасности производства «ОМК» Михаил Козлов.

  

Модератором выступил Вице-президент Ассоциации ЭТАЛОН Павел Косырев.

Электронный доктор

Компания «КВАЗАР» представила электронную систему медицинских осмотров – ЭСМО. Как это работает? Сотрудник подходит к медицинскому терминалу ЭСМО. Идентифицируется через проксимити-карту. Терминал получает сценарий прохождения медосмотра от сервера и предлагает испытуемому пройти медицинские тесты. Это тест на алкоголь, измерение температуры, анализ зрачков глаз и измерение давления. Результаты электронного медосмотра попадают в базу и отображаются у врача, который либо одобряет допуск сотрудника на рабочее место, либо вызывает его на дополнительный личный осмотр. Вся процедура занимает не более 2 минут.

ЭСМО уже находит применение на разных производственных площадках и получает хорошие отзывы.

«Наша компания использует «электронный медосмотр», - рассказывает начальник управления промышленной безопасности и экологии ОАО «Лукойл» Александр Абашин.- Мы получаем большую экономию времени: если фельдшер тратит на прием одного человека три минуты, то система позволяет это сделать за минуту. За короткий промежуток времени мы пропускаем всю вахту через электронный медосмотр и выигрываем много времени».

Меньше аварий - меньше жертв

Ежегодно в результате дорожно-транспортных аварий в России погибает около 30 тысяч человек, порядка 200 тысяч человек получают ранения. По статистике, основной причиной ДТП по-прежнему является вина водителя. По мнению разработчиков из «Логос-Агентные технологии», если бы на этапе обучения массово использовались современные моделирующие тренажеры, то многих жертв можно было бы избежать.

Как это работает? Это интеллектуальный тренажерный комплекс, который моделирует городское оживленное движение или работу в карьере, имитирует путь электропоезда или реальную кабину харвестера. Причем, тренажер имитирует и чрезвычайную ситуацию, позволяющую отработать навыки безопасного вождения. До сих пор настолько реалистичными были только системы для подготовки летчиков.

Реальная виртуальность

Компания «Иторум Эм Ар» представила комплекс информационной поддержки на основе технологий дополненной реальности. Как это работает? Комплекс состоит из промышленных очков и программы, которая позволяет видеть порядок выполнения работ, сформировать у работника понимание порядка выполнения операций. Комплекс позволяет сократить вероятность отказа по вине специалистов производственных и сервисных подразделений предприятий за счет указания пользователю точного порядка выполнения технологических операций.

В автоматизированном режиме

Вы помните очереди в кассу за зарплатой? А хотели бы постоять к окошечку вместо того, чтобы использовать банковские карты? Так и специалисты по охране труда «Газпромнефть-Хантос», где на планшетах используют автоматизированную систему получения нарядов-допусков и другие модули компании «Визитек», не планируют возвращаться в «архаичные» времена. Как это работает? ИСОБР, которую «Визитек» представил на первой сессии SafePitch, это модульная интеллектуальная система по автоматизации процессов промышленной безопасности и охраны труда. Автоматизированные наряд – допуски - это крохотная часть возможностей. А еще электронная трехмерная карта объекта, формирование статистики и планирование работ с учетом человека-часов и многое другое.

Говорящие браслеты

«Умным» браслетом, который есть у каждого второго московского школьника, сегодня не удивить. А вот умным браслетом, который предупреждает, что у рабочего стресс, пожалуй, да. Как это работает? Решения CPS Wearables - это первое в своем роде комплексное решение, объединяющее сеть умных меток, умные носимые устройства и сенсоры. Это носимые браслеты, которые позволяет отслеживать пульс, насыщение крови кислородом и даже уровень стресса. Это сеть сенсорных датчиков на объекте, позволяющих отслеживать работу оборудования, соблюдение техники безопасности и вовремя сигнализировать о нарушениях. Все оборудование объединено в одну сеть и способно обмениваться между собой данными.

Безопасными шагами к ВНОТ

Первая встреча SafePitch прошла успешно. Некоторые проекты заинтересовали участников, а некоторые, по мнению экспертов, требуют доработки. В любом случае, SafePitch будет развиваться, ведь впереди главное событие года в сфере безопасности труда – Всероссийская неделя охраны труда. Ведь именно там, на площадке главного медиа центра Сочи, с 9 по 13 апреля 2018 года, будут презентованы лучшие инновационные решения SafePitch, которые станут также участниками конкурса «Здоровье и безопасность», проводимого под эгидой Ассоциации ЭТАЛОН и Министерства труда и социальной защиты РФ. А это уже глобальная аудитория в 10 000 человек со всех регионов России и многих стран мира, первые лица нашего государства, представители науки, бизнеса, руководители госкорпораций и промышленных холдингов.

Одной из ключевых тем на Всероссийской неделе охраны труда станет прозрачный и эффективный контроль и надзор. Обсуждению вопросов этой тематики будет посвящен значительный блок мероприятий. Новшества в планировании и проведении проверок, риск-ориентированный подход, анализ основных нарушений в сфере охраны труда и общественный контроль. Это далеко не весь перечень вопросов, которые лягут в основу обсуждений.

Риск - дело неблагородное

В настоящее время в стране действует 220 видов контроля, многие из которых избыточны. Ежегодно в России проводится около 1,7 млн проверок бизнеса, из которых, по оценке специалистов, лишь 15% выявляют реальные угрозы здоровью и безопасности граждан. Снизить проверочную нагрузку на бизнес и перейти к системе внутреннего контроля - задача, которая стоит перед всеми надзорными органами.

С 1 января 2018 года трудовые инспекторы по всей стране начнут работать с учетом риск-ориентированного подхода. То есть чаще они станут проверять те предприятия, где вероятность производственных травм высока. Те компании, где нет вредных условий труда и основная работа не связана с опасностью, инспекторы будут навещать реже.

Сам принцип проверок также изменится. Появляются 107 чек-листов (всего будет разработано 135), с помощью которых трудовая инспекция планирует проверять условия на предприятиях. Вопросы из чек-листов уже опубликованы, а трактовки - однозначны. С каждым вопросом идет пояснение, что именно проверяется и на основании какого документа. Дополнительные вопросы инспектор уже задавать не имеет права.

К тому же уже не первый год на сайте Роструда работает сервис онлайн-инспекции. Тем самым любой руководитель заранее сможет пройти электронный тест-проверку, понять, все ли у него на предприятии благополучно и подготовиться к визиту инспектора. Работодатели уже провели свыше 268 тыс. самопроверок, оградив себя от штрафов на сумму свыше 6 млрд рублей.

С 1 января 2018 года проверочные листы будут применяться при плановых проверках организаций с умеренной категорией риска, а с 1 июля 2018 года – при всех плановых проверках.

Не ищем иголку в стоге сена

Специалисты позитивно восприняли изменения. Большинство уверены, что эффективность контрольно-надзорных мероприятий при таком подходе, обязательно вырастет. Когда предприятие изначально отнесено к тому или иному классу опасности, проверки не будут напоминать поиски иголки в стоге сена. Это уже целенаправленная работа, четкий контроль за тем, как соблюдаются требования безопасности.

Но к новым реалиям нужно всем подготовиться. Для многих предприятий, на которых до последнего времени охрана труда оказывалась «в тени», а руководители старались не поднимать этот вопрос, наступят новые времена.

«Мы знаем, что на тех предприятиях, где система контроля по охране труда существует, там вопросы, связанные с несчастными случаями, сведены на нет,- отмечает глава Роструда Всеволод Вуколов,- Там, где предприниматель и работодатель этому внимания не уделяют, там, конечно, есть значительный риск возникновения несчастных случаев».

Дискуссионные вопросы на ВНОТ

Пока система не заработала, все выглядит легко и просто. Эксперты понимают, «подводные камни и узкие места» сохраняются. Их нужно выявлять и обсуждать. К примеру, некоторые из дискуссионных вопросов - охрана труда в офисах, на транспорте и в пищевой промышленности. Специалисты по охране труда не исключают, что не все отраслевые нормативы переработаны с учетом современности, многие требования устарели или дублируют друг друга.

Стоит отметить, что Всероссийская неделя охраны труда как раз и нацелена на конструктивный открытый диалог всех сторон, которые являются участниками контрольно-надзорного процесса. А все предложения, которые будут высказаны в ходе сессий, не повиснут в воздухе, а будут переданы в правительственные органы, курирующие надзорную реформу в России.

Под руководством Заместителя Председателя Правительства России Ольги Голодец прошло заседание организационного комитета по подготовке и проведению IV Всероссийской недели охраны труда.

Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев доложил, что к настоящему моменту сформирован проект программы Недели. Эта работа велась с учетом предложений участников ВНОТ-2017, членов оргкомитета, опыта проведения предыдущих мероприятий.

Ключевыми мероприятиями Недели станут: стратегическая пленарная сессия «Сфера охраны труда: достижения и вызовы», конференция Минтруда России «Стремление к нулю: национальная стратегия в сфере охраны труда», конференция по теме Всемирного Дня охраны труда и подготовительная встреча 7-ой министерской встречи АТЭС по развитию людских ресурсов.

Программа сформирована по нескольким тематическим блокам, которые отражают современные процессы в сфере охраны труда, тренды, направления и проблемы:

1. «Обеспечение приоритета профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». Будут обсуждены вопросы государственного управления и внедрения корпоративных систем управления в целях профилактики, формирования системы ранней диагностики профзаболеваний, обеспечения СИЗ и др.

2. «Информационные технологии в сфере охраны труда». Будут обсуждены вопросы автоматизации управления системой безопасности, применения интеллектуальных решений и информационных ресурсов.

3. «Прозрачный и эффективный контроль и надзор». На повестку будет вынесено обсуждение изменений в проведении проверок, применения риск-ориентированного подхода, применения цифровых сервисов при работе инспекций, общественного контроля над промышленной безопасностью.

4. «Осознанная безопасность как фактор успешности реализации предупредительной модели». Планируется рассмотреть успешные практики формирования культуры безопасного труда.

Члены организационного комитета по подготовке ВНОТ-2018 предложили провести на площадке Недели ряд отраслевых мероприятий с учетом той проблематики, которая существует сегодня в сфере охраны труда. В настоящий момент наибольшее количество случаев травматизма, особенно со смертельным исходом, наблюдается в строительной, обрабатывающей и транспортной отраслях. В связи с этим Ольга Голодец дала поручение включить в проект плана отраслевые мероприятии, направленные на снижение производственного травматизма и соблюдение правил охраны труда в соответствующей отрасли.

В рамках Недели традиционно пройдет Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2018. На ней будут представлены современные технологии, новейшие проекты и успешные практики в сфере обеспечения безопасных условий труда.

На площадке ВНОТ будут организованы консультационные пункты МЧС России, Роструда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора, Росаккредитации, Федеральной налоговой службы, ПФР и ФСС России.

Впервые планом мероприятий Недели предусмотрено проведение выставки детских рисунков «Охрана труда глазами детей». На выставке будут представлены работы победителей региональных конкурсов детского рисунка по охране труда.

Планируется провести медиафестиваль, в рамках которого будут показаны современные программы обучения, фильмы, фотографии, презентации, демонстрирующие принципы безопасного труда.

В преддверии проведения Всероссийской недели охраны труда в Сочи, Ассоциация ЭТАЛОН при поддержке СКОЛКОВО запускает новый проект SafePitch. Это серия бизнес мероприятий, в ходе которых компании, предприниматели и разработчики могут представить современные проекты в сфере охраны труда и безопасности производства, готовые к внедрению на российский рынок. Подобные встречи будут проходить ежемесячно, первая пройдет 5 декабря 2017 г. и будет посвящена теме развития цифровых технологий в сфере безопасности труда.

Уникальность проекта в том, что на единой площадке соберутся разработчики, эксперты и промышленники. Разработчики смогут представить свой новый технологичный проект, эксперты оценить его актуальность, промышленники - возможность и необходимость его внедрения на своих производственных площадках.

Актуальность темы продиктована новыми вызовами, стоящими не только перед рынком труда, но и перед всей экономикой России. Обеспечить темпы роста экономики в 3-4 % стабильно на протяжении минимум 5-7 лет, увеличить производительность труда более, чем в два раза, создать высокопроизводительные рабочие места. Все эти задачи невозможно решить без создания безопасных рабочих мест и улучшения условий труда на рабочих местах. Поэтому IT, smart – технологии должны иметь все большее применение в охране труда работников. Эта тема найдет свое продолжение на Всероссийской неделе охраны труда, которая пройдет с 9 по 13 апреля 2018 года в Главном Медиацентре Сочи.

В ходе первой встречи будут представлены следующие инновационные проекты:

  1. Компания Иторум Эм Ар. Комплекс информационной поддержки на основе технологий дополненной реальности. Состоит из промышленных очков дополненной реальности и программного обеспечения, позволяющего визуализировать порядок выполнения технологических операций (производство, ТОиР, регламентные работы).
  2. ООО «КВАЗАР». ЭСМО-электронная система медицинских осмотров. Полностью автоматизирует процесс медицинского освидетельствования.
  3. ООО «Визитек» Интегрированная система обеспечения безопасности работ (ИСОБР) на базе единой информационной платформы для повышения эффективности управления процессами QHSE (Quality, Health, Safety&Environment).
  4. ООО «СИПИЭС ЛАБ». CPS Wearables- комплексное решение на базе носимых устройств, сенсоров и индустриальной платформы интернета вещей. Осуществляет трекинг перемещений и контроль входа в опасные и запрещенные зоны, наличия СИЗ, физического состояния работника.
  5. «Логос-Агентные технологии». Тренажерные комплексы для повышения безопасности работ участников транспортной инфраструктуры: водителей, операторов карьерной техники и машин, машинистов поездов, диспетчеров.

Экспертами первой встречи проекта SafePitch станут представители крупнейших производственных компаний, руководители направлений по охране труда корпораций. Это лица, принимающие решения по вопросам обеспечения безопасных условий труда. Директор Департамента промышленной безопасности и охраны труда «ГМК «Норильский никель» Игорь Рахимов, директор департамента экологии, охраны труда и промышленной безопасности АО «РУСАЛ» Иван Ребрик, начальник Управления по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды АО «Зарубежнефть» Елена Компасенко, заместитель директора по производственным операциям АО «СУЭК» Владимир Лисовский, директор по развитию проектов «Сколково» Сергей Шубин, директор по безопасности производства АО «ОМК» Михаил Козлов.

Модератором выступает Вице-президент Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда ЭТАЛОН Павел Косырев.

Тайминг мероприятия
14:15 – 14:30 Сбор экспертов
14:30 – 15:00 Экскурсия для экспертов
15:00 – 16:15 Презентация участников. Часть 1
16:15 – 16:30 Перерыв
16:30 – 17:30 Презентация участников. Часть 2
17:30 – 18:00 Нетворкинг

Дата и место проведения:
5 декабря
Инновационный центр СКОЛКОВО, Технопарк
Большой бульвар, д. 42, к.1

Аккредитация СМИ:
press@aetalon.ru
Лидия Леонтьева, тел: + 7 910 470 11 67
Наталья Севастьянова, тел: + 7 916 234 92 58

Уважаемые коллеги!

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи запланировано проведение четвертой Всероссийской недели охраны труда (далее - Неделя).

Всероссийская неделя охраны труда - международная дискуссионная и презентационная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

От имени Организационного комитета Недели приглашаем Вас лично, а также всех руководителей и специалистов отдела охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, отдела по подбору персонала организации принять участие в Неделе.

Ссылка для регистрации личного кабинета на сайте Всероссийской недели охраны труда 2018 - event.aetalon.ru

Для подтверждения участия заполните полные данные всех участников и сформируйте договор на оплату в личном кабинете.

Ваши предложения по формированию деловой программы Недели и организации мероприятия просьба направлять в адрес контактного центра Недели: not@aetalon.ru.

Во вопросам связанным с Неделей охраны труда 2018 просьба обращаться по телефону +7(495)411-09-98

 

буклет ВНОТ 2018

Официальное приглашение ВНОТ 2018

Пакеты участия ВНОТ 2018

Уже более сорока лет ВИЧ является одной из ключевых проблем современного общества. Эксперты Центра стратегических разработок Алексея Кудрина видят в ВИЧ один из основных демографических угроз в России.

На 01 июля 2017 года число ВИЧ-инфицированных в России составило свыше 1, 16 млн человек. Из них 260 тысяч человек умерли. Только в 1-ом полугодии 2017 года уже умерло 14 631 ВИЧ-инфицированных, что на 13,6 % больше, чем за 6 месяцев 2016 года).

Поэтому ВИЧ-диагностика сейчас привлекает много внимания и ресурсов. Чем раньше будет обнаружен вирус, разрушающий иммунную систему организма, тем более высокими окажутся шансы избежать летального исхода.

По словам замминистра труда и соцзащиты Григория Лекарева, в настоящий момент Минтруд РФ совместно с МОТ прорабатывает возможность и процедуру тестирования работников предприятий на ВИЧ.

Это будет обсуждено в ходе Всероссийской недели охраны труда-2018. Также на ВНОТ пройдет акция бесплатного анонимного тестирования и консультирования участников. Компании также представят свой практический опыт использования образовательного модуля по вопросам профилактики и лечения ВИЧ на рабочем месте. Модуль разработан Минтрудом совместно с МОТ и включен в инструкции по охране труда и обучающие программы.

Стоит отметить, что на Неделе охраны труда 2017 года, такое тестирование прошли более 1 000 участников. Была представлена передвижная лаборатория по забору крови.
Проведение подобных мероприятий имеет огромное значение. Разъяснительная работа и тестирование на ВИЧ – это меры профилактики, которые сохраняют жизнь и работоспособность работников.

Всероссийская неделя охраны труда – единственный в России глобальный форум по вопросам охраны труда, безопасности производства, условий труда на рабочих местах. Проходит по инициативе Минтруда РФ в соответствии с Постановлением Правительства РФ. Председатель оргкомитета мероприятия – Вице-премьер Ольга Голодец. IV Неделя охраны труда пройдет с 9 по 13 апреля 2018 года на площадке главного Медиацентра Сочи. Генеральной темой обсуждений станет тема достижений и вызовов современной сферы охраны труда.

Одним из ключевых мероприятий Всероссийской недели охраны труда 2018 года станет конференция по теме «Стремление к нулю: национальная стратегия в сфере охраны труда». Будет обсужден комплекс мер по снижению травматизма до нулевых показателей.

Травматизм снижается, но это еще не ноль

В целом по России уровень производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом, снижается. Эта тенденция сохранялась как в 2016 году, так и в I полугодии этого года. С 2012 по 2016 год количество погибших на производстве уменьшилось на 31 %. Российские показатели травматизма находятся на среднеевропейском уровне. Но Россия поставила перед собой глобальную стратегическую цель - полностью исключить случаи травматизма и профзаболеваний на работе.

По словам Министра труда и социального развития РФ Максима Топилина, сохранение жизни и здоровья каждого работника в процессе трудовой деятельности через реализацию концепции «нулевого» травматизма является ключевой задачей в области охраны труда. Для этого уже много сделано, еще больше планируется реализовать в самое ближайшее время.

Как будем достигать?

Разработана программа «Безопасный труд». В 2018 году она станет частью государственной программы «Содействие занятости населения» и на ее реализацию будет направлено свыше 200 млн. рублей. «Безопасный труд» - это целый комплекс самых конкретных мероприятий. Целевым показателем их эффективности станет «нулевой травматизм».

В основе концепции программы - профилактика травматизма и профзаболеваний. Этот приоритет будет отражен, в первую очередь, на законодательном уровне. Так, уже весной 2018 года, после общественных слушаний, в Государственную Думу будет внесен законопроект о новой редакции Х раздела Трудового кодекса РФ «Охрана труда».

По нему работодатель будет обязан внедрять риск - ориентированный подход: выявлять, оценивать, управлять профессиональными рисками, оповещать работника о возможном риске. Минтруд разработал 70 методов оценки уровня риска. Принцип риск-ориентированности будет соблюден и при выдачи средств индивидуальной защиты. Сейчас СИЗы выдают по «спискам»: по профессиям и видам работ. В дальнейшем - в зависимости от конкретного риска, опасности и фактора производственной среды.

Но, пожалуй, самый значительный шаг Минтруд намерен сделать в сторону раннего выявления профзаболеваний. Готовится к обсуждению законопроект, который в корне меняет подход к этой теме. Работодатель будет обязан не просто выявлять профзаболевания, а определять их начальные признаки, качественные изменения в организме человека на самой ранней стадии. Будет установлен новый перечень факторов, при наличии которых работники обязаны проходить периодические медицинские осмотры.

 

«Правильнее деньги по несчастным случаям на производстве тратить именно на такие программы раннего выявления, переобучения, выведения, чем платить различные пособия по утрате трудоспособности, по потере заработка и так далее»,- отмечает Министр труда и соцразвития Максим Топилин.

Достижение нулевого травматизма, в конечном счете, призвано решать глобальные задачидемографического развития России: сократить смертность в трудоспособном возрасте, укрепить здоровье работающего населения, увеличить продолжительность жизни.

Все эти вопросы будут обсуждены в ходе IV Всероссийской недели охраны труда. Она пройдет с 9 по 13 апреля в Сочи, в главном Медиацентре. Это глобальный форум, отражающий все важные вопросы сферы охраны труда, безопасности производства, улучшений условий на рабочих местах. ВНОТ проходит по инициативе Минтруда РФ под председательством Вице-премьера Правительства России Ольги Голодец.