Агентство
по труду и занятости населения
Сахалинской области


Фото

Новое на портале

21.09.2017
Обновлен раздел "ГОСТы, СанПиНы"

21.09.2017
Обновлен раздел "ГОСТы, СанПиНы"

21.09.2017
Обновлен раздел "- Актуальная информация по охране труда"

21.09.2017
Добавлен новый раздел "Минтруд России проводит опрос по охране труда на рабочих местах"

21.09.2017
Обновлена новость "Минтруд России проводит опрос по охране труда на рабочих местах"

Телефоны горячих линий

по вопросам содействия занятости
(4242) 43-69-09
по вопросам высвобождения с предприятий, организаций
(4242) 43-13-33
по вопросам реализации Государственной программы добровольного переселения соотечественников
(4242) 43-02-34

Субсидии для инвалидов


  Для предоставления Субсидии в целях возмещения фактически произведенных затрат на оплату труда при трудоустройстве инвалидов работодатели представляют следующие документы:
- заявку на получение субсидии по установленной форме (форма № 1);
- физическое лицо – копию паспорта.
Для предоставления Субсидии в целях возмещения фактически произведенных затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов работодатели представляют следующие документы:
- заявку на получение субсидии по установленной форме (форма № 2);
- физическое лицо - копию паспорта;
- смету затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, предусматривающую затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями, специализированной мебелью, средствами для создания благоприятных климатических условий, изменение отдельных элементов интерьера, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, другие мероприятия.
Работодатель вправе самостоятельно представить документы из налогового органа, содержащие сведения о наличии (отсутствии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, а также просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области.
Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю в целях возмещения фактически произведенных затрат на оплату труда при трудоустройстве инвалидов, рассчитывается по формуле:

Ср = (Зп x К x Чи x Пи) + (Зп / 29,3 x К x Но x Чи) + + (Зпн x К x Чин x Пн), где:

Ср - размер Субсидии;
Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, принятого на существующее или вновь созданное Работодателем рабочее место по направлению Центра занятости, составляющая в месяц не более установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области размера минимальной заработной платы;
К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в соответствии с главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации;
Чи - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных Работодателем по направлению Центра занятости;
Пи - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на существующих или вновь созданных рабочих местах (не более шести месяцев);
Но - количество дней неиспользованного отпуска при увольнении
инвалидов;
Зпн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц за каждого инвалида, работающего под руководством наставника,
не более 1/2 установленного региональным соглашением о минимальной
заработной плате в Сахалинской области размера минимальной заработной платы;
Чин - численность инвалидов, работающих на рабочих местах под
руководством наставников;
Пн - период возмещения затрат за наставничество (не более шести
месяцев).
Выплата за наставничество устанавливается работнику работодателя - наставнику, на которого локальным нормативным актом работодателя возлагаются обязанности по осуществлению контроля за осуществлением инвалидом, трудоустроенным на существующее или вновь созданное рабочее место, трудовой деятельности, по оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых
профессиональных навыков.
Наставничество может устанавливаться для следующих категорий
инвалидов:
а) инвалиды, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации рекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц;
б) инвалиды с нервно-психическими заболеваниями;
в) инвалиды, ранее не работавшие, в возрасте до 44 лет и длительно не работавшие (более года).
Размер субсидии, предоставляемой работодателю в целях возмещения фактически произведенных затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, определяется с учетом основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 № 685н.
Размер субсидии не может превышать 100,0 тыс. рублей на одно рабочее место.


  Заявка на предоставление субсидии в целях возмещения затрат на оплату труда при трудоустройстве инвалидов 

  Заявка на предоставление субсидии в целях возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов